当会で制作し、現在 無料請求いただけるSQワークシート【GEOモデル編】を活用いただいた方々より、活用した感想をいただきました。
部署の目標、個人の目標、抱えている問題の解消に活かせるSQワークシート【GEOモデル編】
この機にぜひ手に取って活用してみてください！
活用者の感想
★54歳・病棟看護師長
最初は「目標設定シートの一種だろう」と思っていましたが、実際に使ってみると想像以上に深く考えることができました。
私は離職率の改善をテーマに取り組みました。今までは「離職者を減らしたい」という漠然とした目標しかありませんでしたが、このワークシートを進める中で、「スタッフ同士が安心して相談できる職場環境を作る」という具体的なゴールに整理することができました。
特にEvidenceの項目は新鮮でした。「達成した証拠」を視覚・聴覚・感覚で考えることで、目標が現実味を帯びてきます。
書き終えた頃には、ただの理想論ではなく、実際に実現できそうな計画になっていたことに驚きました。
★50代・訪問看護ステーション 新人教育担当
これまで目標設定の研修は何度も受けてきましたが、「目標を立てること」と「実際に行動すること」の間に大きな壁を感じていました。
このワークシートを使ってみて良かったのは、「何を目指すのか」だけでなく、「その状態になったら何が見えて、何が聞こえて、どんな気持ちになっているのか」まで具体的に考えられたことです。
私は新人教育の負担を減らしたいという目標で取り組みました。これまでは漠然と「もっと教育を効率化したい」と考えていましたが、GEOモデルで整理していくうちに、実際には「新人が自信を持って訪問できる状態を作りたい」という本当のゴールに気づくことができました。
また、SMARTの法則を使って行動を書き出したことで、「まず何をするか」が明確になり、翌日から具体的に動けました。
特に印象的だったのはEcology Checkです。目標達成による良い影響だけでなく、周囲への影響や懸念点も考えることで、より現実的な計画になりました。
管理職になると目の前の業務に追われ、自分自身の考えを整理する時間が少なくなります。このワークシートは頭の中を可視化できるので、看護師長や主任など、人を育てる立場の方には特におすすめしたいです。
★58歳・訪問看護 管理者
管理者になって長くなりますが、自分の目標をここまで体系的に整理したのは初めてでした。
目標達成のために必要な資源（Resource）と、すでに持っている資源を分けて考える部分が非常に良かったです。
「足りないものばかり」に目が向いていましたが、実際にはこれまで培った経験や人脈という大きな資源を持っていることに気づくことができました。
行動計画も細かく分解できるので、「何から始めればいいか分からない」という状態がなくなります。
頭の中が整理されるだけでなく、前向きな気持ちで行動に移せるワークシートだと思います。
▼▼▼
